Perşembe, Mart 28, 2024
Ekonomi

Normalleşme Desteği ve İlave İstihdam Teşviki nedir, şartları nelerdir?

Zehra Zümrüt Selçuk, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, süresi uzatılan teşvik ve takviyelerle alakalı açıklamalarda bulundu. Bakan Selçuk, uygulanmakta olan ‘Sıradanlaşma Dayanağı’nin Cumhurbaşkanlığı kararıyla 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldığını belirterek, “3 ay olan faydalanma vakti de 6 aya çıkarıldığını açıkladı. Ayrıca istihdamın korunması ve artırılması kapsamında iş verenlere prim ve aidat yardımını tertip eden ‘İlave İstihdam Teşviki’ müddetinin de 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatıldığının bilgisini paylaştı. Peki, Sıradanlaşma Dayanağı ve İlave İstihdam Teşviki nedir, koşulları nelerdir?

Sıradanlaşma Dayanağı nedir?

Sıradanlaşma dayanağı tertip etmesine göre 4447 rakamlı Kanunun geçici 23 şancı maddesi kapsamında 1 Temmuz 2020 tarihinden evvel kısa çalışma müracaatında bulunan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma tahsisatından faydalanan sigortalıların işyerindeki kısa çalışmasının sona ererek aynı işyerinde haftalık olağan çalışma zamanlarına dönmeleri, 4447 rakamlı Kanunun geçici 24 şancı maddesi kapsamında 1 Temmuz 2020 tarihinden evvel müracaatta bulunarak nakdi fiyat takviyesinden faydalanılması ve nakdi fiyat takviyesinden faydalanan sigortalı için haftalık olağan çalışma müddetine dönülmesi vaziyetlerinde’ özel sektör patronlarına bu sigortalılardan dolayı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere, kısa çalışmanın/nakdi fiyat dayanağının sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay müddetle, kısa çalışma tahsisatı/nakdi fiyat dayanağı alınan aylık vasati gün rakamı kadar, prime temel hasılat alt hududu üzerinden hesaplanan emekçi ve patron payı primlerinin tamamı meblağında prim dayanağı.

Sıradanlaşma Dayanağı müracaatı nasıl yapılır?

Sıradanlaşma takviyesinden faydalanacak olan işyerlerinin e-SGK kanalıyla müracaat yapmasının yeterli olacak.

İlginizi Çekebilir;  Bugün altın fiyatları ne kadar? Çeyrek altın ve gram altın kaç TL? 20 Ekim 2023

İlave İstihdam Teşviki nedir, koşulları nelerdir?

4447 rakamlı Kanunun geçici 19 ve 21 nci maddeleri kapsamında uygulanmaktadır.

 • Sigortalı güzergahından aranılan koşullar:

Sigortalıların;

– İşe alındıkları aydan evvelki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması,

– İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,

– 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör patronlarınca istihdam edilmeleri,

gerekmektedir.

 • İşyeri güzergahından aranılan koşullar:

– Özel sektör patronuna ait olması,

– Sigortalının işe giriş tarihinden evvelki takvim senesine ait işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet dokümanlarındaki veya muhtasar prim hizmet bildirilerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması,

– Aylık prim ve hizmet dokümanlarının legal süresi içinde SGK’ya verilmesi,

– Tahakkuk eden sigorta primlerinin legal süresi içinde ödenmesi,

– Legal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, yönetimsel para cezası ile bunlara ait gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

– Çalıştırdığı şahısları sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı istikametinde rastgele bir tespitin bulunmaması,

gerekmektedir.

 • Dayanak meblağı

Dayanak meblağı, işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre değişik hesaplanacaktır. İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde alakalı yarıyıla ait günlük brüt minimum fiyatın sigortalının prim ödeme gün rakamıyla çarpımı neticeyi bulunacak meblağı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 7.848,00 TL’ye kadarki prime temel hasılat meblağı için ödeyecekleri tüm primler 1.103,63 TL ila 2.943,00 TL ile 176,84 TL’lik damga ve kazanç aidatı karşılanacaktır. Toplamda 1.280,47 ila 3.119,84 TL Öteki sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime temel hasılat alt hududu üzerinden hesaplanacak tüm primler 1.103,63 TL ile 176,84 TL’lik damga ve kazanç aidatı karşılanacaktır. Toplamda 1.280,47 TL

İlginizi Çekebilir;  New York borsası karışık seyirle kapandı

• Dayanak Süresi

2020/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla, dayanak süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının, 18 yaşından büyük 25 yaşından ufak erkek, 18 yaşından büyük bayan veya Müesseseye kayıtlı manili olması gidişatında dayanak 18 ay müddetle uygulanacaktır.

 • Ek Kaideler

– Bilişim sektöründe yardımdan faydalanacak işyerlerini tanımlamaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.

– 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510 rakamlı Kanun kapsamına alınan işyerleri ile daha evvel patent edildiği halde vasati sigortalı rakamının hesaplandığı senede sigortalı çalıştırmayan işleri; 1/1/2018 tarihinden sonra ilk kez sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay müddetle bu yardımdan faydalandırılır.

– Bu teşvikten faydalanılan ayda aynı sigortalı için öteki sigorta primi teşvik, dayanak ve indirimlerinden faydalanılamaz.

Bir yanıt yazın

] }